为了响应宁波市委、党委的号召，贝发集团以满腔热情积极投身到推广使用“甬派”的活动中。10月22日上午，贝发集团工会副主席王龙起召集工会相关工作人员开会研究推广方案，从如何推广“甬派”，如何提高员工使用“甬派”的积极性，如何解决推广过程中的下载问题等进行逐个探讨分析，并最终选择了最优推广方案。

10月22日下午，贝发集团推广使用“甬派”的活动正式拉开帷幕。在集团内部OA系统上，一篇《关于推广“甬派”新闻客户端的通知》的文章吸引着人们的眼球，这篇滚动公告以长篇幅介绍了“甬派”文化寓意、宁波本土特性、服务的内容以及未来的发展方向……使员工对“甬派”的定位、文化、服务、内容有了一个多维度的了解。同时，贝发又充分利用特有的工会联络员体系，对“甬派”进行更深入和有针对性的宣传工作。贝发将“甬派”的相关知识和活动的具体内容传达给联络员，由工会联络员深入到每个工厂车间进行具体的宣传和推广工作，并直接回答员工对于“甬派”的疑问和不解之处，同时，联络员又将一线员工的疑问和存在的问题传达给工会，而工会则针对这些问题，进行有针对性的处理和解决。

但是，涉及到具体的活动，还有三个问题亟待解决。第一，如何在不熟悉APP等新生事物的员工身上推广；第二，邻近月底，很多员工的手机流量可能已经用完，而“甬派”的推广使用需要下载、安装等一系列程序，流量的问题可能会成为本次推广活动的一大障碍；第三，如何从更深层次上调动员工的积极性，使员工可以更积极主动和热情的使用“甬派”。

针对这三个问题，贝发集团工会采取有问题逐个解决的方案。

第一，采取将员工集中起来的方式，在一定的时间段里专门对员工使用“甬派”的推广活动提供帮助和指导。经过多方考虑，最终决定将员工集中在贝发制笔城食堂，由工会联合小港街道总工会提供统一的指导和协助，帮助员工学会如何使用“甬派”。

第二，联系贝发信息中心，在食堂专门拉一根网线，将WIFI的账号和密码公开贴在显眼处供有需要的员工使用。同时，将在27号当天开放WIFI的全部功能，极力将网络问题对推广使用“甬派”活动的影响降低到最低点。

第三，为了提高员工使用“甬派”的积极性，同时也为了造福于贝发集团广大员工，工会决定采取发放“员工超市”代金券的方式奖励员工的热情。10月26日，根据前期预报名人数，贝发工会已经准备好了足够的购物券，并分别进行盖章和编码，为工会活动的有序做了充足的准备。

万事俱备，只欠东风。10月27日上午9点，小港街道总工会王丽娜，带领小港相关社区工会人员来到贝发，现场为员工指导和安装“甬派”，并进行具体的登记和签名，为贝发集团推广“甬派”客户端提供了最重要的支持。同时，考虑到贝发老公司的员工去制笔城食堂需要耗费一定的时间而且不太方便，贝发集团工会和小港街道总工会“甬派”客户端相关人员，在27日下午直接带着相关资料和购物券奔赴贝发老公司，帮助员工下载和使用“甬派”。

本次推广活动，在一天的时间内，已经成功推广318名员工下载并使用“甬派”客户端。这种成绩的取得，与小港街道总工会的帮助和支持，与贝发集团工会、党委相关领导的重视是分不开的，正是各个环节、各个部门的不断努力和彼此协作，才为贝发集团工会成功推广使用“甬派”做出了有力的保障。