“你的书写需要再练习一下。”招聘人员看了某高校应届大学毕业生李某填写的应聘材料后，婉言拒绝了他的应聘要求。昨日，记者在解放碑人才市场现场看到，不少单位除了对应聘者学历、谈吐等提出要求外，书写也成为考核内容之一。其中，文秘是要求较高的工作之一。

    据了解，近段时间在我市各大人才市场，文员类岗位都倍受追捧，应聘行政、文秘类的人最多，而营销等岗位，因工作挑战性强，少有人问津。

    “现在都是用电脑打字，钢笔都几年没用了，怎么可能写得好字嘛。”李某在遭遇“闭门羹”后略显不满地对记者表示，在连日的求职过程中他已多次遭遇这种窘境。一些负责招聘的人士透露，许多来应聘文秘的大学生连书写工整这一关都过不了。“书写工整是对从事文秘工作人员最起码的要求，它能反映一个单位的形象，因此我们十分看重这一点。”

    某广告公司一位招聘人员告诉记者，当天他们已经把好几个字迹潦草的求职者的应聘材料退了回去。他表示，虽然现在电脑已经广泛运用，但应聘办公室工作人员，求职者若能写得一手好字无疑更具优势。　来源： 华龙网 (记者 郭小伟 袁 涵)

2006年02月13日