针对机关企事业单位办公用品浪费严重的现象，市政协委员雷新平昨天从建设节约型社会的角度出发，提出了减少办公用品浪费的提案。雷新平委员认为，应该在机关及企事业单位建立起消耗办公用品的考核制度，并与奖惩制度挂钩，从而在根本上解决办公用品浪费的问题。

    雷新平委员细数时下我市机关及企事业单位严重浪费办公用品的几种现象：首先是纸张浪费严重。在许多机关及企事业单位经常可以见到，很多文件都是单面打印，上面的内容也是字大行稀，有些单位为了让文件或者汇报材料更“醒目”，采用大量“留白”的打印方法，几乎全篇40％左右的地方是空白。其次，一些机关及企事业单位由于资料变更，将原来所有的信封、公文纸、名片废弃，造成很大浪费。再次，办公用品领用无计划性、无监管，造成使用人员无节约意识，浪费情况严重；四是那些能重复使用的钢笔、圆珠笔，几乎在一夜之间就被一次性水笔、圆珠笔替代了，而一次性文具实属浪费。

    雷新平委员认为，要解决办公用品浪费的问题，首先是要建立健全资源消耗岗位责任制，结合资源消耗的具体情况，把资源节约责任分解落实到具体部门，设置专人对能源节约情况进行监督检查，全面准确地计量统计办公用品消耗数据，定期对办公用品消耗情况进行对比分析，对增加的办公用品消耗，各相关单位要及时查明原因，提出减少办公用品浪费、降低办公用品消耗的具体建议和措施，制定合理的办公用品消耗定额，建立科学的考核和奖惩制度，杜绝不明原因的办公用品浪费现象。同时推行办公费用按人／月核定的数额包干使用的办法，超支不补，节余转下月；其次是各机关企事业单位要大力推进电子政务建设，非重要文件全部通过网络传送，尽可能利用电子媒介修改、审批文稿，尽量减少纸张的浪费，并停止一次性文具的使用。 深圳特区报      作者:杨丽萍 

2006年03月21日