为了进一步贯彻落实协会六届一次常务理事会提出的十二项工作，落实科学发展观，开展行业自主创新和科学技术创新，了解企业制定“十一五”规划情况掌握地区制笔业发展最新动态，把握制笔业发展的特征。协会领导高峻诚理事长和郑心文、杨增耀副秘书长组成的调研组自7月21日～7月31日南下浙江制笔区域较集中的宁波、慈溪、宁海、杭州桐庐等地区的20家代表企业进行实地调研。

    调研组顶着烈日，冒着连续高温酷暑，深入企业，走入车间生产现场，通过一听、二看、三讲认真听取汇报，针对企业发展所想、所需提出具体指导性意见，并针对行业的难点、热点、焦点进行有切合实际的调研，掌握第一手资料，并与地区制笔协会进行座谈，达到加深了解，增进友情和谐发展，深化服务的目的。

    七月流火人更热，协会领导马不停蹄，一路风尘，所到企业，都受到热烈的欢迎，调研组对制笔业这几年的健康发展感到由衷的高兴，对一些骨干企业扩建的新厂房留下了美好的印象，对一些企业的快速发展受到鼓舞与欣慰。

    一、杭州地区德清智星实业公司

    通过不断技术改造，质量档次提升，在专业生产纤维笔头领域独树一帜，新厂房、生产环境、管理流程面貌一新，使产量、产值每年有30％的递增，目标就要做大做强做精，无愧于“中国纤维笔头王”的荣誉称号。

    二、宁波地区的贝发集团、成路集团、文魁笔业

    贝发作为制笔行业的领头羊，在企业发展中不断进行战略调整，已规划了市场发展，产品拓展，企业转型，产能整合，扩筑平台等全方位的发展思路来满足三个消费市场德需求，上半年已达到出口创汇5600万美金，比05年同期增长20％。通过08奥运特许供应、经销，进一步在内销市场上搭建合作平台。

    成路集团，通过多元投资，在稳定制笔业的基础上拓展注塑机制造、纸品文具、金融业，使集团增加实力，并正准备在游艇业方向拓展新领域。

    文魁笔业金属笔制造在行业内小有名气，并注重制度创新、品牌创新、技术创新，脚踏实地，在创新上做出了可喜的成绩，专利产品已达147项，可以预计，文魁新厂房竣工后更会有大的发展。

    三、宁海地区得力文具、松鹤文具

    得力文具是中国最大文具供应商，产品齐全办公用品发展迅速，其中笔的制造占了一定的比例，圆珠笔、中性笔、白板笔在办公用品领域还会有一定的发展空间。

    松鹤文具是宁海文具协会的会长单位，依托高科技在化工文具—上开拓新产品，使企业效益年年攀升。

    四、慈溪地区美乐奇和泰育文具

    美乐奇日用品有限公司是美资独资公司，今年刚刚加入协会，新建的厂房环境文明，无不体现出企业人性化的管理，产品受到美国迪斯尼总部的独家授权，在儿童用品卡通领域有独到之处。

    泰育文具是慈溪地区的老企业，进入工业开发西区后，企业在产品开发上依靠科技力量针对市场需求，开发出不同档次的新产品。

    慈溪地区制笔企业相对集中，量大面广，企业也有要求，能成立地方协会以加强行业管理，中国制笔协会也同意可先进行筹备工作。

    五、桐庐分水地区：川川、广众、新富、远程、千红等制笔企业

    中国制笔之乡创建几年，使分水制笔业在全国的知名度很快提高，制笔大道两边1000亩土地，一幢幢新厂房、办公楼已整齐耸立，硬件的投入企业已不是原来的家庭作坊式加工，已逐步转入上规模、上品牌的企业转型。如川川笔业在半金属中档圆珠笔开发上走出了新路子；新富笔业依托企业实力正在与西班牙外商合资；广众、远程笔业已具有一定企业规模的大型企业；千红已成为专业电镀圆珠笔尖套的大王。

    六、上海地区：金皇冠、马可、乐美、万通、晨光、文正

    金皇冠金笔从APEC会议到神六上天，今年的上海六国会议签字笔，无不体现出金皇冠的高品质、高档次。金皇冠提议筹建2010年世界博览会“中国制笔博物馆”，协会表示支持，也相信会得到制笔同行的支持。

    马可品牌已进入中国十大知名文具企业，以“杨木软化”技术领先，开创了铅笔木材代用的新领域，协会也支持马可在新疆伊犁的杨木基地项目，并就技术服务合作达成了协议。该项目前景广阔，投资10万亩林地可解决行业的一半铅笔用材。

    乐美在昆山的新厂一期工程已完成，近3万平方米的新厂房，使乐美又拥有昆山生产基地，为乐美在发展中有了保证生产规模扩大的基础。

    万通企业以可擦性圆珠笔拥有专门技术和市场，现在又向金属笔领域开发取得可喜成绩，并与日本制笔厂商加强合作。

    晨光工业园区已具规模，晨光文具在市场占有率、影响力上也不断提升，三期综合大楼也已动工，晨光工业园区已展现在我们面前，晨光的快速发展体现了民营企业的实力，体现出中国制笔业的发展方向。

    文正笔业从温州到上海奉贤江海开发区成功投资办厂。现在厂房办公楼都已竣工使用，专业生产圆珠笔量大质优，预计06年会上一个新台级。
    七、调研也反映在原辅材料的上涨，使成本上升，利润空间缩小，经营难度增加；如何加强维权，保护知识产权，使行业整体能有序健康发展针对行业开发技术力量薄搦，职工整体素质低的状况要下大的力量进行培训和提高。这些问题已引起行业的重视，也引起协会领导的重视。我们希望能上下齐心协力，有对策与措施，对行业“十一五”发展规划进行深化落实。

2006年08月29日