面对商机，那些国内有相当规模的文具生产企业或零售企业开始注重产品设计和品牌营销，因战略发展的需要，他们也正忙于储备各类人才。

　　日前，广东乐美文具有限公司总经理朱献文向记者透露，乐美文具欲做国内最大生产商，因此，“作为一个成长中的企业，发展过程中产生了很多新岗位，需要招聘营销、生产管理、产品研发和采购等各层次的人才”。

　　招聘生产管理和研发中高人才

　　朱献文介绍说，目前招聘主要是面向社会和高校。其中，社会招聘更多是寻找生产管理、营销和产品设计研发人才。

　　据介绍，现在乐美文具每两个月就要发布一次招聘广告，邀请相关人才加盟。“目前，我们主要瞄准珠三角的生产管理和研发人才。毕竟珠三角是工业生产和设计的基地，过去十年，台资和港资企业培养了大批成熟的生产管理和设计人才。”

　　此外，家电、日用快速消费品、食品等行业的营销人才也是此次招聘的重点。“目前，我们主要通过刊登报纸广告和委托猎头两种渠道招聘。而此前招到的几个高级经理，他们有的是看了我们刊登在《广州日报》上招聘广告投来简历的，这说明文具行业已受到其他行业高级人才的关注。”朱献文说。

　　据透露，该公司承诺的薪酬和福利在文具行业处于中高水平。如近期招聘的生产中心副总裁和部门经理，职位年薪分别在100万元、20万~30万之间。

　　能吃苦的毕业生受青睐

　　至于校园招聘，目前主要是开放市场营销和市场推广两类职位。朱献文说，“招聘大学生时，我们不会过于关注其专业知识。我们看重充满活力、能吃苦耐劳的应届大学毕业生。毕竟他们要深入到基层，到经销商和零售商中去，要做市场调研，这些都是必须具备的。”他认为，文具行业发展蓬勃，足以吸引毕业生投身其中，提供给他们的舞台也很大。

　　目前，国际上知名的文具制造商和零售商纷纷进入中国市场，而国内也涌现了一批比较知名的品牌。文具产业正犹如当年的家电行业，迎来了“群雄纷争”的阶段。来源：大洋网 记者陈君南

2007年01月16日