上海英雄（集团）有限公司办公室                    
——集团公司召开文明创建工作例会

9月8日上午集团公司召开了文明创建工作例会，参加上海市第十六届文明单位创建的爱伊公司、普陀区第十六届文明单位创建的精细公司、海文物业公司、英雄集团公司党组织负责人及相关部门人员出席会议，集团公司党委副书记徐和平同志参加会议并提出工作要求。

会议上，陈燕萍同志将普陀区国资委文明单位创建工作小组对创建单位创建检查要求、2011版创建标准进行了部署和要求，各单位党组织负责人简要汇报了创建工作规划、今年以来的主要工作，大家进行了沟通和交流。徐和平同志在讲话中首先对创建工作的目的意义进行了重申，他指出，文明单位创建工作与英雄集团提出的持续发展要求有必然联系，通过创建文明单位，将企业内力与创建外力有机结合，形成的合力将有效推动企业各项工作。英雄集团公司在去年经过“创先争优”专题活动形成了企业愿景与企业精神，今年，为将“创先争优”活动不断深化，企业文化建设有力推进，经济运行健康发展，集团公司提出了整体创建普陀区文明单位，并成立了相应的领导小组和工作小组，集团公司将以2011版创建标准为动力，根据“创新驱动、转型发展”的要求，通过实施“英雄”品牌发展战略，进一步做强、做精具有自主知识产权的“英雄”民族品牌，践行“创新、一流、诚信、和谐”的企业精神，带领员工朝着使“英雄”品牌成为我国文化办公用品领域首屈一指的“名牌”；英雄产品成为代表中国制造的“名品”；英雄集团成为贡献社会、和谐进取的“名企”的企业愿景而努力奋斗。同时徐和平同志对集团公司和基层单位文明创建工作提出三点要求：一要学习创建管理规定，掌握创建工作要求，创建标准要认真学习与对照；二要建立工作机制，保证创建工作畅行，做到组织落实、规划落实、工作机制落实。集团公司将建立二月一次工作例会，分析、检查、交流、推广创建工作；半年进行一次中途检查，采用自查、互查形式；将文明创建工作纳入党政工作目标考核内容；三要在创建特色上花功夫，创建上要有核心竞争力，要坚持围绕自己的特色做好创建工作。徐和平同志在讲话中要求各企业做到四个克服：一要克服时有时无，树立牢固创建意识，实施长效管理；二要克服另起炉灶，自然融入企业工作，落实企业创建措施；三要克服临时补缺，基础工作、台账要坚持不懈，保持工作常态；四要克服突击应付，中途检查要与时俱进，评审时水到渠成。其核心是联动，即与企业管理联动、与党建工作联动。

爱伊公司、精细公司、海文物业作为创建文明单位将按规划，努力实践，英雄集团作为整体创建普陀区区级文明单位，需集团公司各企业共同努力，做好工作，以创新驱动、转型发展为主线，以创先争优为主题，抓好市场、调整结构、练好内功、提升素质，不断提高企业健康水平，取得物质文明、政治文明、精神文明、生态文明综合性成果。
                                                        
送：普陀区国资委党委，国资委，组织科、宣传科、办公室、英雄集团党委、董事会、监事会、总经理室。
发：各企业（单位）、各部室。  
                                        

2011年09月20日