为进一步优化公司人力资源，提高岗位配置的合理性，对文职类岗位人员的工作技能进行全面的评估。由公司人力资源部牵头组织的文职类岗位测评及培训于3月拉开了序幕。
         测评主要分为试卷考试测评和电脑操作能力测评两方面。人力资源部本着公正、公平、客观的原则，在各部门、各车间人员的积极配合下，通过访谈、调查问卷等一系列专业测评方法，对各岗位进行评估。4月3日下午，在行政楼六楼会议室召开了岗位测评总结大会,会议首先对工作技能测评结果进行分析，行政总监葛建军对测评中存在的主要问题予以重点讲解，同时，对在座人员的工作技能与心态都予以了肯定与新的期待。葛总监表示，后期人力资源部将会把测评结果进行汇总与分析，针对职业心态，基础知识，电脑操作等方面安排系统的培训。
         以人为本，关注员工技能提升，扎实推进企业文化建设工作，努力打造天骄笔业成为现代一流企业!

2013年04月26日