2013年，是公司新一轮五年规划的开头之年。面对企业高速发展的迫切需要，如何提升自身的专业素养，加强自身能力建设，成了全体员工内在的迫切需求。为此，公司各中心各部门积极开展各类培训，结合部门需求和实际情况，开展各类更具针对性和适用行的专项培训。4月份，生产中心、总裁办及品牌发展与管理部就陆续开展了多场培训、学习及落实情况检查等行动。在全公司营造出了浓郁的学习氛围。在此，我们整合了公司在四月份进行的部分学习活动，与各位同事共同分享。

2013年05月29日