从当年创建博士企业的那刻起，戴勇就立下鸿鹄之志：要把博士的墨水做成世界最好的墨水，要把博士企业做成中国世界最好的墨水企业。博士人直到今天仍在为此不懈努力。

    1994年，博士公司诞生于中国西部的贵州。那时资金、厂房、管理、人才等一系列问题，都困扰着做技术出身的戴勇。从生产设备到产品原材料、包装物等，几乎全都需要从国外进口或者从外省购进。那时的戴勇身为企业的领头人，大到不同型号墨水配方的研制，小至墨水配制过程中搅拌的次数、方式，无不亲力亲为。

    为使产品能一炮打响，迅速占领市场，戴勇从品牌的名称、墨水的品质乃至墨水的包装上狠下功夫。如，他用“老板牌”这个叫起来非常响亮的名称作为主打品牌。同时，为了使墨水更快地进入消费者的搜索视野，他为不同香型、不同颜色的墨水设计了新颖、独特的玻璃瓶与外彩盒包装。当时产品知名度、认知度不够，为了尽快打开市场，他亲自带着新组建的销售队伍，把墨水送上门，直销给消费者。

    经过如此努力，“老板牌”墨水以其独有的品质与包装，很快赢得消费者的青睐，赢得省内络绎不绝的订单。但这并没有使戴勇满足，他开始着手向省外进军的计划。

    弹指间，十三年时光飞逝而过。博士已从—个名不见经传的墨水厂发展成为销售网络遍及全国三十多个省、市、自治区的国内知名墨水企业。它是惟一一家能代表贵州文化用品的制造企业，同时也是西南文化用品制造行业的领军企业之一。

    人性化管理一直是博士员工津津乐道的话题。在八年前，戴勇曾说过：“作为一名民营企业家，要把不能按时给员工发工资当成人生的一大耻辱。”如今，他又提出了这么一句话：“不仅要把企业办成员工赖以生存的家，更要把企业办成员工赖以发展的平台。”为此，博士企业的工资每月在固定时间发放，十三年来一次也未拖欠过。

    2000年，当博士企业发展已经达到—定的规模、管理达到一定水平时，戴勇却开始困惑了，总觉得在公司的管理中仿佛缺少了点什么。这时，一些知名企业的企业文化开始在国内盛行，这给了戴勇不小的启发。随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。

    如今，具有博士特色的企业文化已经初步成形。博士文化对企业整体和每个成员的价值取向及行为取向起到良好的引导作用。由于博士企业良好的企业文化氛围，企业的工作作风一直以团结、有序著称。

    十三年来，博士企业稳中求进，中高档墨水销量居全国同类产品前茅，旗下的“老板牌”、“英克斯”品牌更成为国内著名的墨水品牌，并获得国家档案局、中央档案馆惟一墨水定点生产企业和指定使用品牌证书的殊荣，还开发出了黑色、彩色电脑打印喷墨墨水、大幅面数码喷绘彩色材料。这两项材料分别于2000年、2001年、2002年连续三年获得“国家重点新产品”证书。企业于2003年通过了ISO9000质量体系认证。2004年10月，博士企业荣膺中华全国工商联、中国民营科技实业家协会联合评选的“中国优秀民营科技企业”，戴勇本人则荣膺“中国优秀民营科技企业家”。

    “天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”用这句话形容戴勇，再恰当不过。

2006年05月11日