首先感谢中国制笔协会领导与同仁对我和英可奥化工的信任，同时感谢会务组为我提供这样一个机会与大家相识。制笔行业，对我来说较为生疏，我所熟悉的专业是化工。６年前一个偶然的机会涉足中性墨水研发，时我开始关注制笔行业，但研发过程的艰辛与无数次的失败又使我与行业长期保持着距离，故对大家来说，我和英可奥一样都很陌生。但在知识经济飞速发展的21世纪，科技领域的边缘化、学科行业的模糊化已成为新的潮流，只有通过跨学科跨领域的紧密协作，才能取得令人瞩目的成就已成为人们的共识。在座的各位，事业有成或以功成名就，但建设制笔强国这一重任成为我们共同的使命。我相信，目前的制笔行业比任何时候更需要不同领域、不同学科、不同行业的全方位合作，共同解决制约行业发展的关键性问题。制笔行业同样需要化工，我也愿以自己微薄的知识积累为行业发展尽一份力量，同时也愿与在座的行业同仁真诚合作，共同推进我们所关注、从事与热爱的制笔事业。

    山西英可奥化工技术有限公司为高新技术企业，致力于水性油墨的研究与开发与生产，获山西省“科技创新示范单位”。英可奥潜心研究中性墨水近7载，前后斥资1000万元，现已建立年产能300吨，具有国际先进水平的两条生产线。英可奥亚纳米中性墨水生产新技术已通过省科技厅组织的技术成果鉴定，达到国际先进水平。公司在现代管理制度下运行，已通过IS09001国际质量体系认证，同年12月中性墨水企业标准备案。公司技术依托于具有百年历史的太原理工大学，高科上市公司“太原理工天成科技股份有限公司”为公司发展提供了强大的资金支持，下属的研发中心为公司发展注入了强筋的动力。迄今，英可奥化工在中性墨水制备技术方面已形成5项国家发明专利，2006年，被列入技术创新“双十工”、并获资助120万元。

    功夫不负有心人，英可奥在中性墨水国产化的道路上脚踏实地，孜孜以求，成就了亚纳米中性墨水新技术，在以下方面取得了关键性突破：

    1．  确定了颜料在中性墨水体系中分散的最佳亚纳米粒径，同时实现对颜料分散粒径的精确定位，使所制备的中性墨水具有极佳的稳定性，甚至超过了国外同类产品的稳定性。

    2.   实现了中性墨水的无树脂化，避免了墨水长期存放因树脂发生交联而导致的中性笔耐久性差的问题。

    3.   建立了中性墨水稳定性快速评价方法。

    4．  通过对颜料微粒表面的键接改性，实现了其在水性体系的稳定分散。

    5．  独特的体系设计思想，实现了以颜料直接制备中性墨水，避免了色浆勾兑工艺前后助剂易发生冲突的技术弊端。

    6.   阐明了中性墨水在纸质材料上的干燥机理，并通过配方的合理设计，备出强耐水性的中性墨水。

    中性墨水研发的成功，促使英可奥于2006年加入制笔协会，作为新会员，我们对行业的了解很肤浅，但出于强烈的责任感，我还是斗胆对行业发展提一些粗浅的建议，仅供参考。

    1．中性墨水标准急待建立

       中性墨水标准的建立，一方面可为国内外中性墨水市场化提供行业准入门槛，确保中性墨水的质量稳定，同时有助于推动中性墨水的国产化，为国产中性墨水提供平等与健康的成长环境；另一方面可为制笔厂家快速选择墨水提供科学方法的支撑。

    2．中性墨水标准需同时具有可操作性与科学性

       目前制笔厂家评价中性墨水的耐久性(稳定性、安全性)多采用装笔后自然放置3月或半年，这种考查方法既不科学，又无法满足生产企业快速选择墨水的实际要求，缺乏实际可操作性。英可奥化工关联了数千次配方数据，通过高速离心、高低温间歇试验、显微浊度分析表征，实现了中性墨水稳定性的快速检测。  目前，正与高科技上市公司太工天成联手研制专业检测仪器以及与之配套的数据分析软件系统。

       标准应具有相对独立性，切忌以墨水规范笔头／以笔头规范墨水。例如，笔头的耐腐蚀性／润滑性(磨擦系数)，应以标准溶液规范；墨水的保湿性／腐蚀性／润滑性也应独立于笔头，只有这样，才能彻底解决诸如中性笔出现质量缺陷后其原因较难界定(是笔头，墨水还是尾塞油)的问题。

       中性墨水笔标准已实施，但仍需完善，并需配套笔头与墨水标准作为支持文件。笔头标准—定要集中金属材料、机械加工专家与化工专家的共同智慧，墨水标准也一定需要化工与金属材料专家的通力合作。

    3. 制笔行业需进一步推进标准化、科学化、规范化，逐渐摒弃行业内部过分依赖经验的做法。

       行业的成熟最终势必以形成可指导生产的科学理论为标志，过分强调经验化，乃至迷信化不利于行业的发展与进步。

    4．制笔业应充分利用与借鉴其它行业的先进科学技术，打破行业界限，引入相关行业专家，跨学科跨领域共同联手攻克制约行业发展的瓶颈问题，通过科技创新，实现制笔行业的快速健康地发展。

    5. 协会应进一步搭建业内关键技术交流的平台，在行业内逐渐形成一种开放的科 技创新氛围。

    以上是我的几点建议，仅供参考。

2007年05月31日