——英雄集团党委日前召开进一步推进“三高一优”党员示范岗工作会议

    八月十六日，英雄集团党委在精细文化用品有限公司召开进一步推进“三高一优”党员示范岗工作会议。集团公司党委发出了《关于进一步推进“三高一优”党员示范岗的意见》。电气资产管理有限公司管理五部副总经理陈柏森、集团公司党委书记史惟康出席会议并讲话。精细文化用品有限公司党总支书记张亚美介绍了关于开展党员示范岗活动的做法与体会。集团公司所属各企业党组织书记、组织部门负责人出席了会议。会议由集团公司党委副书记徐和平主持，并代表党委进一步部署了开展“三高一优”党员示范岗工作。

    精细文化用品有限公司张亚美书记在介绍中对为什么要开展创建党员示范岗活动谈了三点体会，即：创建党员示范岗是推进企业发展的客观要求；是共产党员立足本职争创一流的具体体现；是构建和谐企业的典型示范。精细公司创建党员示范岗活动的具体做法是：挂牌上岗、展示形象；制订标准、明确方向；宣传发动、统一思想；层层落实、明确责任；考核评比、表彰先进。在活动中精细公司将共产党员的标准具体化、岗位化、有形化，以紧贴岗位特点、有强烈的自勉力、达到简洁易记的目的为基准，对每个岗位上的党员提出了基本要求和具体要求，并将这些要求放在党员工作岗位的醒目位置，促使党员时刻勉励自己发奋努力。精细公司党组织开展党员示范岗活动，促进了企业党建工作与经济工作的有效结合，他们的做法使参加会议的同志感受很深。

    党委书记史惟康在会上对大家提出三点要求：第一，党员示范岗活动不能只表现在形式上，重要的是结果。要促进企业经济工作，促进扭亏为盈，搞好和谐企业。第二，党员示范岗活动要与当前主要工作相联系，党务工作要融入经济工作，党务工作不能自我封闭、自我循环，党务工作的效果最终要体现在企业的经济工作上。第三，创建党员示范岗要真抓实干、振奋精神。党员示范岗工作，要与发挥党员的积极性、创造性结合起来，与当前的工作任务结合起来，与当前开展的警示教育结合起来，要将工作重点放在企业的发展与调整上。史惟康书记在讲话中要求党员干部转变经营观念；建立正确的导向机制，鼓励在“三高一优”中作出贡献的党员同志；要创新管理方式；要提高工作效率。

    会上，电气资产管理有限公司管理五部副总经理陈柏森讲了英雄集团及其所属企业当前面临的形势，强调要增强危机感和使命感。他根据当前电气集团的工作重点谈了新形势下要做的工作，并用几组数据分析了英雄集团的生产经营状况，指出企业调整、发展的方向，使到会的党员干部进一步明确了当前的形势，梳理了工作思路。陈柏森同志对英雄集团下一步工作提出了三点要求：1、统一思想，振奋精神，稳步推进各项工作。要坚持两手抓：一手抓调整，一手抓发展。要教育职工认清形势，振奋精神。2、抓调整重点抓壳体企业，稳步退出。3、围绕“两手抓”，推进“三高一优”党员示范岗活动的开展。示范岗活动要紧贴岗位特点，要突出示范效应，要形成长效机制，要持续有效地开展。

    党委副书记徐和平就集团公司党委“关于进一步推行‘三高一优’党员示范岗的意见”作了具体部署。他谈了三点意见：一是开展“三高一优”党员示范岗活动的背景与基础；二是开展“三高一优”党员示范岗活动的目的意义与做法；三是全面启动、普及党员示范岗活动。会上，集团公司党委组织部发出了关于组织党员过一次推行“三高一优”党员示范岗专题组织生活的通知。（英雄集团党委办公室）

2007年08月31日